弊社は「つくるひとをつくる」を経営理念に掲げ、建設業及び様々な関連事業を通して、新たな価値の創造で地域に貢献することを目的としております。
そのためには、社員一人一人が成長を実感し、働きやすい環境を整えることが必要であると考え、休暇取得制度の充実、健康増進のための福利厚生制度の充実、スキル向上のための資格取得支援制度等、様々な取り組みを設けて実践しております。
これからも経営理念に立脚し、地域に根差し、新しい未来を切り開いてまいります。

・年1回、社員それぞれの評価に応じて昇給を実施
・年2回、売上に応じて賞与支給
・所得向上のための働きやすい環境づくり
　夏季休暇(有給) ※7～9月中に2日間
　1時間単位の有給休暇取得
　子育特別休暇(有給) 　※小学生以下の子供を育てる父母に年10日間付与
・所得向上のための健康増進の取り組み
　健康経営(インフルエンザ予防接種費用補助、ジム費用一部補助、女性特有のがん検診費用補助)
・所得向上のための資格取得支援
　資格取得支援制度(1級建築（土木）施工管理技士の講座費用等全額補助)